Kami secara mandiri memilih produk-produk ini—jika Anda membeli dari salah satu tautan kami, kami dapat memperoleh komisi. Semua harga akurat pada saat dipublikasikan.
Bagi banyak orang, musim gugur menandakan dimulainya musim baru dalam mencari pekerjaan. Jika Anda mengalami hal tersebut, mungkin Anda pernah mendengar gumaman di media sosial tentang fenomena yang disebut “Lonjakan September” dan bertanya-tanya seberapa serius untuk menanggapinya. Nah, jangan menganggapnya sebagai slogan lucu lainnya, terutama jika Anda sedang mencari pekerjaan baru. Jika Anda melewatkannya dalam pengguliran Anda, izinkan saya untuk memberi tahu Anda.
“Lonjakan bulan September” adalah dorongan yang meningkat, yang biasanya berlangsung sejak Hari Buruh hingga akhir bulan Oktober, bagi banyak perusahaan untuk merekrut posisi pekerjaan yang kosong sebelum akhir tahun. Ini adalah waktu yang populer bagi para manajer untuk merekrut karyawan sebelum anggaran ditutup dan hari libur tiba — dan bagi mereka yang mencari pekerjaan baru untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Meskipun istilah tersebut sedang menjadi tren di TikTok akhir-akhir ini, ini bukanlah konsep baru. “September terkenal sebagai salah satu waktu terbaik dalam setahun untuk mencari peran baru karena perusahaan bertujuan untuk menopang tenaga kerja menuju Q4 dan memiliki menghidupkan kembali energi pasca musim panas,” kata Lori Cummings, wakil presiden senior bidang manusia dan budaya di Skillable, sebuah platform pembelajaran langsung untuk tempat kerja.
“Ini merupakan kabar baik bagi para pencari kerja di berbagai bidang,” kata Vicki Salemi, pakar karier di Raksasa, yang mengenang hari-harinya sebagai mantan perekrut perusahaan. “Kami selalu memiliki anggaran yang berpotensi ditutup jika posisi ini tidak terisi,” jelasnya. “Jadi ada tekanan pada pengusaha pada akhir tahun untuk tidak hanya menutup daftar permintaan pekerjaan tetapi juga sudah memulai perekrutan pekerja baru.”
Lonjakan bulan September adalah suatu hal, menurut para ahli yang telah mengamati fenomena tersebut secara langsung, tetapi apakah hal itu akan mempengaruhi Anda dan pencarian pekerjaan Anda sangat bergantung pada industri Anda dan pasar kerja yang bergejolak ini.
“September biasanya membawa gelombang lowongan pekerjaan, namun mengingat bagaimana pasar kerja telah bertindak akhir-akhir ini, saya tidak akan terlalu terkejut jika 'Lonjakan September' yang biasa tidak sekuat biasanya,” kata Ashley Samson, kepala staf di NationalBusinessCapital.com, pasar pinjaman fintech.
Samson menambahkan bahwa “hampir menjadi tradisi” untuk meningkatkan perekrutan di sektor ritel menjelang musim liburan yang sibuk. “Tetapi dalam gambaran yang lebih besar, saya pikir kita sedang melihat pasar kerja yang terus mengalami naik turunnya rollercoaster yang kita lihat beberapa bulan terakhir,” katanya.
Namun, jangan menganggap itu sebagai tanda untuk berhenti mencari pekerjaan. "Semua tentang menyesuaikan resume Anda untuk mencocokkan apa yang dicari pemberi kerja, tetap berhubungan dengan manajer perekrutan, dan terus mempromosikan diri Anda kepada calon atasan,” kata Samson. “Meskipun kali ini hal-hal tersebut mungkin bukan ‘Surge September’ yang terjadi di buku teks, masih ada banyak peluang jika Anda memainkan kartu Anda dengan benar.”
Meskipun Anda tidak lagi terikat dengan kalender sekolah, bulan September terasa seperti awal yang baru. Jadi jika Anda berada di pasar kerja, akan lebih menyenangkan jika Anda muncul di hari pertama Anda di perusahaan baru.
Keterampilan Anda harus menjadi prioritas utama saat menampilkan diri terbaik Anda kepada pemberi kerja. “Berhentilah berfokus pada pengalaman dan gelar sarjana,” kata Cummings. “Sebaliknya, soroti bagaimana keahlian Anda membuat Anda paling cocok untuk peran tersebut.” Untuk melangkah lebih jauh, dia merekomendasikan untuk menanyakan apakah ada adalah alat teknologi SDM apa pun yang digunakan perusahaan untuk merekrut sehingga Anda dapat “menunjukkan keterampilan tersebut, membuktikan secara real time bahwa Anda memiliki keahlian tersebut dibutuhkan.”
Meskipun banyak perekrutan yang akan dilakukan bulan ini di sektor-sektor tertentu, jangan khawatir jika bulan September berakhir dan Anda masih belum bisa bekerja. “[Pencari kerja] tidak boleh berpikir bahwa September adalah segalanya atau tidak sama sekali, atau menunggu hingga Januari,” kata Salemi. “Peluang baru selalu tersedia.”