Menemukan keseimbangan yang sehat antara kehidupan dan pekerjaan adalah sesuatu yang banyak dari kita perjuangkan, terlebih lagi ketika Kerja dari rumah, di mana menjadi terlalu mudah untuk bekerja hingga larut malam atau "cepat memeriksa email" di akhir pekan—hanya karena Anda lebih banyak di rumah tidak berarti Anda harus bekerja lebih banyak. Menetapkan batasan dan memisahkan hari kerja dari hari libur dapat menjadi tantangan, terutama di zaman ketika panggilan Zoom dan pesan Slack telah menjadi norma.
Sebuah wilayah di dunia yang mendapat keseimbangan kehidupan kerja tepat adalah Eropa, dengan benua yang umumnya terkenal karena pendekatannya yang santai dan keseimbangan yang harmonis antara 9-ke-5 dan 5-ke-9.
Remote.com baru-baru ini dilakukan sebagai studi yang mengungkapkan negara-negara Eropa dengan keseimbangan kehidupan kerja terbaik pada tahun 2022—atau pekerjaan seumur hidup balance, sebuah frasa yang diciptakan oleh perusahaan untuk membantu pekerja mendapatkan kembali keseimbangan "kehidupan kerja" mereka dan menempatkan
kehidupan pertama. Untuk melakukan penelitian, negara-negara diberi skor 100 berdasarkan berbagai faktor seperti upah minimum, waktu istirahat pribadi, cuti orang tua, dan banyak lagi.Di nomor satu dan mengambil mahkota untuk negara Eropa dengan keseimbangan hidup-kerja terbaik adalah Luksemburg. Negara ini berkinerja baik di semua metrik utama dalam penelitian ini, terutama cuti melahirkan menurut undang-undang (100 persen dari upah karyawan selama 20 minggu), dan cuti tahunan menurut undang-undang (37 hari.)
Tempat kedua jatuh ke Spanyol, dengan sistem perawatan kesehatan universal yang didanai pemerintah, upah minimum yang tinggi, dan "skor kebahagiaan" yang mengesankan yang menjadikan negara ini negara yang hebat untuk ditinggali.
Peraih medali perunggu adalah Norwegia, negara yang menghargai menghabiskan waktu di luar ruangan dan menjalani kehidupan yang santai. Minggu kerja yang panjang jarang terjadi di semua industri, dan karyawan berhak atas rata-rata 35 hari PTO.
Terakhir, yang melengkapi lima besar adalah Jerman dan Prancis. Jerman memiliki jumlah hari PTO yang murah hati per tahun (rata-rata 36), sementara pemerintah Prancis memperkenalkan “hak untuk memutuskan sambungan” undang-undang pada tahun 2017, undang-undang yang mewajibkan perusahaan dengan lebih dari 50 pekerja untuk membuat piagam perilaku yang baik: dokumen yang menghentikan pekerja menjawab email di luar jam kerja.
