Kertas merah muda beraroma Elle Woods di "Legally Blonde" adalah ilustrasi yang bagus untuk mempersonalisasi resume, tetapi meyakinkan manajer perekrutan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu akan membutuhkan sedikit lebih banyak strategi daripada spritz of keharuman.
Untuk satu hal, calon bos masa depan Anda juga ingin tahu bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman untuk unggul dalam pekerjaan yang Anda lamar. Pertimbangan penting lainnya? Dalam dua dekade sejak pirang secara hukum, aplikasi pekerjaan sebagian besar telah pindah online. Itu adalah kemenangan bagi lingkungan (dan, berpotensi, beberapa tetes terakhir dari parfum favorit Anda). Tetapi mengisi aplikasi pekerjaan online juga berarti Anda harus bekerja lebih keras untuk menciptakan kasus yang meyakinkan dan menarik untuk mempekerjakan Anda.
Menyesuaikan lamaran pekerjaan Anda dimulai dengan memahami cara kerja portal pekerjaan online. Sasha Yablonovsky, presiden situs web daftar pekerjaan
Membangun karir, kata dua sumber memindai resume Anda saat Anda melamar: sistem pelacakan pelamar (ATS) dan perekrut. “ATS adalah program yang mencari kata kunci dan seberapa dekat resume Anda dengan deskripsi pekerjaan,” kata Yablonovsky. “Jangan ragu untuk menggunakan kata dan frasa yang sama seperti yang Anda lihat di deskripsi pekerjaan.”Jika resume Anda berhasil melewati ATS, itu akan mencapai manusia, yang akan mengevaluasi lebih lanjut keterampilan dan pengalaman Anda, bersama dengan kecocokan Anda dengan tim. “Jadi, sertakan bakat dan kepribadian Anda dan banyak contoh spesifik bekerja dengan tim,” tambahnya. Misalnya, daripada hanya mencantumkan prestasi, beri tahu cerita pendek dan menarik tentang bagaimana Anda telah menaklukkan tantangan dan konflik di tempat kerja.
Anda mungkin memiliki satu template resume, tetapi setiap pekerjaan yang akan Anda lamar akan membutuhkan keterampilan dan pengalaman khusus. Jadi untuk setiap posisi potensial, Yablonovsky mengatakan Anda harus meluangkan waktu untuk menyesuaikan resume Anda, dan menyoroti keterampilan yang paling relevan dengan peran tertentu. “Ini dapat membuat Anda menjadi kandidat yang lebih diinginkan untuk peran itu dan ini menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda telah melakukan penelitian tentang perusahaan dan posisi tersebut,” catatnya.
Masa depan perekrutan, kata Yablonovsky, didasarkan pada keterampilan yang dapat ditransfer — gagasan bahwa keterampilan yang Anda peroleh sepanjang karier Anda dapat diterapkan ke berbagai peran dan industri. ”Resume Anda harus berfungsi sebagai sorotan utama atau gambaran umum tentang keterampilan dan kesuksesan Anda, daripada garis waktu sejarah profesional Anda,” katanya.
Menampilkan keahlian Anda dapat menjadikan Anda kandidat yang berharga untuk peran yang banyak diminati saat ini. Misalnya, pramugari yang dipindahkan mungkin memiliki keterampilan interpersonal, kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan, dan kemampuan untuk bekerja baik secara mandiri maupun sebagai anggota tim. Keterampilan tersebut sejalan dengan posisi dalam penjualan dan bahkan layanan pelanggan — keduanya menurut Yablonovskys adalah pekerjaan yang selalu diminati. “Untuk industri lain yang banyak diminati, pemberi kerja perawatan kesehatan mencari keterampilan seperti empati, perhatian terhadap detail, dan fleksibilitas; layanan pengiriman mencari keterampilan seperti manajemen waktu, organisasi, dan layanan pelanggan, ”katanya.
“Jika Anda pernah mengalami pengangguran tahun ini karena penutupan terkait pandemi, Anda tidak sendirian. Dalam resume dan surat lamaran Anda, beri tahu calon pemberi kerja jika Anda kehilangan pekerjaan karena COVID-19, dan tunjukkan dari keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan yang Anda peroleh selama masa pengangguran Anda,” Yablonovsky menyarankan. Misalnya, jika Anda mengembangkan keterampilan sebagai juru kunci, memperoleh pengalaman menjadi sukarelawan di komunitas Anda, atau menyelesaikannya secara online kursus, pastikan untuk memasukkannya ke dalam aplikasi Anda sehingga manajer perekrutan tahu bahwa Anda belajar dan tumbuh selama Anda menganggur Titik.
Kapan pun memungkinkan, buat lebih banyak titik akses bagi perekrut untuk memahami Anda sebagai pribadi, keterampilan dan pengalaman Anda, dan apa yang hanya dapat Anda bawa ke pekerjaan itu. Salah satu cara untuk melakukannya, kata Yablonovsky, adalah dengan menghubungkan perekrut ke area yang memamerkan pekerjaan Anda, seperti situs web pribadi yang memamerkan keterampilan teknologi atau desain Anda. “Anda bahkan dapat membuat dan menautkan ke portofolio digital, video, atau presentasi yang disimpan ke cloud yang menampilkan karya Anda sebelumnya,” katanya. “Alat-alat ini menunjukkan keahlian dan ambisi Anda dan memposisikan Anda untuk menonjol di antara aplikasi dan pemutaran telepon lainnya.”
Ashley Abramson
Penyumbang
Ashley Abramson adalah hibrida penulis-ibu di Minneapolis, MN. Karyanya, sebagian besar berfokus pada kesehatan, psikologi, dan pengasuhan anak, telah ditampilkan di Washington Post, New York Times, Allure, dan banyak lagi. Dia tinggal di pinggiran kota Minneapolis bersama suami dan dua putranya yang masih kecil.