Semakin banyak perusahaan melompat pada bekerja dari rumah kereta musik, yang tentu saja memiliki keduanya Pro dan kontra untuk itu. Namun, beberapa pengusaha mengambil manfaat selangkah lebih maju dan memotivasi pekerja gunakan PTO mereka melalui strategi nontradisional namun efisien: membayar untuk mereka liburan.
Dari tunjangan perjalanan tahunan hingga memindahkan kantor ke tujuan tropis, perusahaan yang ramah jarak jauh ini memberi karyawan insentif tambahan untuk melarikan diri dengan membantu membiayai itu. Bahkan ketika Anda berhak untuk itu, "rasa bersalah bekerja ” dapat menyebabkan tidak mengambil cuti, menghasilkan hari-hari yang tidak digunakan — dan perusahaan-perusahaan ini berusaha mencegahnya dengan cara apa pun (yang, dalam hal ini, berarti membayar untuk liburan).
Dengan bantuan situs karier Flexjobs, kami menemukan delapan perusahaan dalam urutan abjad yang mempekerjakan pekerja jarak jauh dan membantu mereka mengambil waktu istirahat yang semestinya.
Selain mempromosikan Work from Home Wednesday dan paket liburan berbayar yang murah hati, pasar online Bonanza juga menawarkan a
liburan tropis di bulan Februari untuk semua karyawan (dan keluarga mereka). Sebagai bagian dari "Freedom Februari," Bonanza memindahkan kantor mereka ke apa yang mereka sebut sebagai "surga tropis" selama beberapa minggu dan mengundang semua orang untuk bergabung.Aplikasi pencatatan Evernote mendorong karyawan di seluruh dunia untuk berlibur dengan menawarkan a Biaya perjalanan tahunan $ 1.000. Perusahaan percaya bahwa ini adalah cara yang bagus untuk mengisi ulang baterai Anda, dan kami sangat setuju.
Jika Anda pernah mencoba mencari penerbangan atau hotel termurah untuk perjalanan yang akan datang, Expedia mungkin adalah alat yang pernah Anda gunakan. Dari banyak manfaatnya yang mereka promosikan untuk karyawan mereka, baik di tempat terpencil maupun tidak, Expedia menawarkan penggantian biaya perjalanan rekreasi serta diskon untuk paket ritel dan perjalanan di situs mereka.
Majikan saran keuangan dan investasi mengambil nama satu karyawan pada undian bulanan, dan siapa pun yang dipilih harus mengambil liburan dua minggu dengan bantuan keuangan dari perusahaan. Program ini disebut "The Fool’s Errand" dan "Fool" yang dipilih harus benar-benar terputus dari kantor selama periode dua minggu, dan harus mengambil waktu dalam bulan berikutnya.
Dengan 21 hari, cuti sakit dan aman, dan 10 hari libur, perusahaan layanan perangkat lunak mendorong karyawannya untuk mengambil seluruh waktu liburan mereka dengan menyediakan DIBAYAR dibayar liburan. Ya, "bayaran" ekstra itu berarti bahwa mereka akan membantu membayar sebagian dengan memberikan $ 3.000 uang saku untuk dibelanjakan saat Anda pergi.
Sebagai perusahaan perjalanan lain yang ditampilkan dalam daftar ini, mungkin tidak mengejutkan bahwa keuntungannya adalah a upah liburan (tapi tetap saja, masih sangat bagus). TripAdvisor menawarkan tunjangan perjalanan pribadi - kemungkinan ditentukan oleh jumlah tahun di perusahaan - dan menawarkan paket PTO mulai 15 hari untuk menggunakannya.
