Minggu ini, kami merayakan dampak dari semua hal KonMari dan peringatan 1 tahun “Merapikan dengan Marie Kondo” di Netflix. Kami berharap kisah-kisah ini memicu kegembiraan bagi Anda.
Ketika datang ke pengaturan mejanya, Manajer Afiliasi dan Perdagangan Apartment Yasmin Lashley tidak meninggalkan jejak. Dia membawa satu tas, membongkar barang-barang penting hari itu (laptop, headphone, dll.), Lalu merapikannya sebelum keluar, menghasilkan permukaan kosong yang nyaris tidak memiliki remah. Dia menjaga segala sesuatunya sederhana, bersih, dan mudah dikendalikan, menghilangkan semua limbah yang terkumpul hari itu.
Sementara seorang praktisi KonMari mungkin berpikir bahwa kebiasaan membusuk ini tampaknya terinspirasi oleh metodologi Marie Kondo, Lashley tidak pernah membaca “Sihir Mengubah Hidup Merapikan"Atau menonton" Merapikan dengan Marie Kondo. "Tindakannya berasal dari pemahaman secara intuitif bahwa benda-benda di mejanya tidak memotivasi tetapi mengalihkan perhatiannya — sebuah pemikiran yang diperoleh Kondo dalam buku barunya"
Sukacita di Tempat Kerja, ”Diterbitkan pada bulan April 2020.Buku baru Kondo membantu pembaca menggunakan Metode KonMari untuk mengatasi disorganisasi dan akibatnya meningkatkan produktivitas di tempat kerja, dimulai dengan merapikan meja kerja Anda. Lagipula, kita menghabiskan lebih banyak waktu di kantor daripada di tempat lain selama seminggu, dan dengan munculnya rencana lantai terbuka, memperhatikan ruang meja kita adalah percakapan yang hangat.
Sebelum tanggal rilis buku itu, saya bertanya kepada Lashley bagaimana dia mengidentifikasi masalah yang terjadi dalam kekacauan kantor, apa yang dia lakukan untuk mencegahnya di dalam ruangnya sendiri, dan saran yang dia berikan kepada orang lain yang ingin melakukan itu sama.
Di salah satu perusahaan pertama tempat saya bekerja, orang-orang memiliki banyak hal di meja mereka, dan saya tidak pernah benar-benar memahaminya. Mereka memiliki mainan yang diaktivasi matahari di mana kepala mereka akan bop dari sisi ke sisi, dan itu memberi saya banyak kecemasan. Suatu hari, presiden perusahaan — kantor pusat di luar negeri — mengunjungi dan mereka seperti ya, kalian harus menyingkirkan semua ini. Mereka merasa itu bukan merek dan itu mengacaukan tempat itu, dan ketika semuanya hilang, itu membebaskan tempat itu. Ini tidak seperti semua orang harus menyingkirkan benda-benda pribadi, tetapi beberapa dari mereka benar-benar besar dan memakan banyak ruang.
Setelah itu terjadi, saya seperti ya, mungkin ada sesuatu untuk menjaga ruang kantor yang lebih ringan yang memungkinkan orang merasa jauh lebih nyaman. Saya melakukannya 60 persen untuk diri saya sendiri tetapi juga untuk tetangga. Kami memiliki real estat meja terbatas sehingga sekali Anda mulai menumpuk, Anda mulai menyerang ruang orang lain. Saya pikir itu bagus dan hormat tetapi juga, bagi saya, ini adalah cara saya ingin menjaga ruang saya.
Meja saya adalah refleksi dari ruang di kepala saya. Ketika saya mulai bekerja di pagi hari, saya suka melihat meja yang bersih. Itu membuat saya merasa seperti memiliki awal yang baru untuk hari ini dan ini bukan akumulasi ini.
Jika segala sesuatunya mulai menumpuk, saya selalu memastikan saya memiliki meja yang bersih lagi di akhir hari. Ini pada dasarnya adalah tempat bagi saya untuk mengeksekusi pikiran saya dan mengambil tindakan, dan saya membutuhkan ruang untuk melakukan itu. Begitu saya mulai merasa seperti masuk kotak, saya berhenti dan membuang barang-barang karena saya mulai merasa kewalahan jika terlalu banyak terjadi. Tapi pada dasarnya, saya suka itu menjadi ruang bersih di mana saya bisa berpikir bebas.
Decluttering jelas merupakan tren yang terjadi di tempat kerja karena kami memiliki konsep kantor terbuka. Pada awalnya itu adalah hal yang baru, tetapi itu adalah norma sekarang, dan orang-orang harus menjadi lebih sadar tentang ruang kerja mereka dan bagaimana hal itu mempengaruhi mereka dan orang lain.
Itulah dunia tempat kami berada, di mana tidak ada lagi kantor dan orang-orang harus bekerja sangat dekat. Itulah mengapa Anda melihat peningkatan jumlah orang yang menggunakan headphone: meskipun secara fisik Anda tidak dapat melepaskan diri, Anda harus melepaskan mental dari orang-orang di sekitar Anda.
Beberapa orang tidak melihat sisi lain. Mereka perlu memiliki foto keluarga mereka, tetapi kita semua memiliki telepon. Jika saya ingin melihat foto saudara perempuan saya, saya hanya akan mengangkat telepon saya. Atau mereka memiliki 13 pasang sepatu yang mereka bawa untuk bekerja. Saya tidak berlangganan itu karena saya suka memiliki opsi sepatu di rumah dan tidak harus masuk kerja untuk mendapatkan sepatu saya!
Ini pemisahan gereja dan negara. Saya pikir itu membuat saya lebih efektif. Beberapa orang memang menyukai perpaduan antara pribadi dan pekerjaan yang saling bertautan, tetapi saya menemukan bahwa ketika saya memisahkannya itu memberi saya perspektif. Jika terlalu terjalin, di mana ruang untuk inspirasi?
Mengalami hal-hal yang Anda miliki di tempat kerja dan memutuskan apakah itu penting untuk hari kerja Anda atau apakah itu akan memicu kegembiraan. Beberapa orang membutuhkan visual untuk melihatnya agar mereka terstimulasi. Bagi saya, itu sedang melihat ke jendela. Saya suka melihat kaki langit, saya suka menonton matahari terbenam. Bagi sebagian orang, itu mungkin benda pribadi, seperti foto atau bunga atau tanaman, dan saya pikir itu baik-baik saja.