David Bridges, presiden dan CEO dari laboratorium, sebuah perusahaan seni media yang berkantor pusat di New York City, baru-baru ini memberi kami tur ruang perusahaannya di Bangunan Terminal Store Warehouse Company, sebelumnya terminal angkutan kereta api dan lokasi klub malam Tunnel yang terkenal (struktur melengkung di area penerimaannya, di atas, memberi penghormatan kepada bangunan tersebut. sejarah). Di sini, David berbicara tentang keuntungan dari ruang kerja yang terbuka dan kolaboratif dan memberi kita pandangan pada koleksi luas karya-karya Herman Miller, baik vintage maupun baru. Sementara foto-foto tersebut hampir tidak melakukan keadilan kantor yang besar (tunggu saja untuk tur video segera), mereka memberikan gambaran sekilas tentang apa yang diperlukan untuk menjadi ruang kerja yang sepenuhnya modern.
Apa manfaatnya memiliki rencana terbuka seperti itu? Anda mendengar percakapan; Anda belajar dengan osmosis. Dan Anda diharapkan untuk berkolaborasi. Anda bisa berbalik, melihat ke balik bahu seseorang untuk melihat apa yang sedang mereka kerjakan, dan bertanya. Kami sangat terbuka tentang komunikasi di sini, dan mungkin terdengar lucu, tetapi itu sangat membantu ketika Anda dengar orang berbicara tentang sesuatu yang tidak Anda kenal, terutama jika Anda berasal dari tempat yang sama industri. Anda menjadi ingin tahu tentang hal itu dan Anda mulai mempelajarinya. Selama periode waktu tertentu, rasanya tidak begitu asing.
Rencana terbuka juga membantu saya memahami sikap dan getaran tempat itu tanpa harus mencarinya. Saya masuk dan melihat siapa yang terlibat dan tidak terlibat. Saya dapat melihat apakah kita tidak sibuk, atau apakah kita kewalahan dan stres. Anda dapat membacanya dengan lebih cepat.
Selain itu, ini menciptakan lebih banyak interaksi dan membantu orang mengenal satu sama lain dengan lebih baik, yang menjadikan lingkungan dan budaya lebih hangat, lebih ramah. Ini memungkinkan transparansi yang lebih untuk semua orang. Dan penting bagi orang untuk dapat mendengar apa yang terjadi pada suatu proyek tanpa harus memanggil rapat untuk itu. Anda bisa membalikkan kursi dan berbicara. Lingkungan yang lebih bebas dan fleksibel memungkinkan terjadinya berbagai hal, dengan cepat diketahui.
Apa kekurangannya? Beberapa orang menyukainya, beberapa orang tidak. Jelas dibutuhkan orang-orang yang tidak merasa tidak aman dan tidak takut mengakui bahwa mereka memiliki hal-hal untuk dipelajari. Persaingan sangat sulit dan kami melakukan hal-hal yang berbeda dari banyak perusahaan lain, jadi ada banyak pembelajaran yang harus terjadi. Kami berkembang setiap hari, setiap minggu, setiap bulan. Pengaturan mendukung itu.
Ini juga membantu kita menyapu orang lebih cepat. Tidak ada persembunyian di sini. Bisnis ini serba cepat, berbasis hubungan, dan berbasis proyek, jadi Anda tidak pernah tahu apakah Anda akan mendapatkan proyek berikutnya. Sangat penting bahwa kita semua bekerja menuju tujuan yang sama tanpa agenda tersembunyi, karena itu pada akhirnya akan merugikan bisnis atau hubungan kita atau berdampak negatif pada kualitas kita kerja.
Karena semuanya tidak bertahan lama di sini, kami memindahkan orang berdasarkan tim atau proyek tertentu. Anda tidak bisa terikat pada kantor atau tempat. Tetapi setiap ruang kerja adalah sama, jadi Anda bisa bangun dan masuk ke stasiun lain, dan di situlah Anda akan bekerja untuk hari itu atau untuk minggu atau bulan. Anda harus fleksibel untuk menjadi sukses di sini.
Mengapa Anda memilih perabot Herman Miller untuk ruang tersebut? Bagaimana mereka menambah lingkungan? Ini adalah pengaturan yang memerlukan beberapa waktu untuk membiasakan diri karena tidak terstruktur secara tradisional, dari lingkungan terbuka dan komunikasi terbuka, dengan fleksibilitas dengan siapa dan di ruang apa Anda akan bekerja. Jadi saya ingin hal-hal yang dimiliki dan digunakan oleh tim kami agar nyaman dan indah, dengan fitur dan sentuhan khusus. Mebel adalah sesuatu yang saya sukai. Ini seperti seni. Ini menciptakan perasaan nyaman secara keseluruhan, seperti Anda diperlakukan sedikit istimewa. Meskipun ada beberapa hal yang mungkin membuat orang di sini berkompromi, mereka masih memiliki kursi yang indah dan mereka masih bisa melihat hal-hal yang indah.
Saya pikir itu menginspirasi, terutama materi iklan di perusahaan kami. Itu membuat perbedaan bahwa Anda memiliki karya seni di sekitar. Tidak harus ada sesuatu di dinding - itu bisa berupa rak atau kursi atau sofa atau meja. Itulah yang saya sukai dari karya-karya Herman Miller kami. Mereka adalah seni fungsional. Potongan-potongan itu, bersama dengan dua ruang luar ruangan kami dan perabotan serta fitur lainnya, membuat orang senang dan nyaman berada di sini. Itu membuat mereka menghargai ruang dan memiliki rasa kepemilikan. Mereka bangga akan hal itu. Senang rasanya datang ke kantor setiap hari.
Thelab tumbuh dengan cepat dengan rencana untuk lebih banyak kantor regional di seluruh negeri dan kemungkinan kantor di luar negeri. Saat Anda berkembang, bagaimana Anda membuat karyawan Anda termotivasi dan merasa kreatif? Saya sangat percaya lingkungan dan ruang. Ruang baru kami di Columbus, Ohio, berada di gudang furnitur lama dengan langit-langit setinggi 40 kaki yang luar biasa dengan langit-langit. Kami mencoba membuatnya unik, tetapi juga membawa banyak elemen dari kantor ini. Jadi furniturnya sangat mirip. Kami memiliki beberapa meja Herman Miller, banyak Kursi Aeron, Kursi Plastik Eames Molded dengan pangkalan kayu. Perabotan adalah sesuatu yang membantu kita menciptakan tampilan dan nuansa "kreatif" yang konsisten. Ini membuat kami tetap pada merek karena kami benar-benar menggunakan desain interior sebagai cara untuk membantu membedakan diri kami sebagai jenis perusahaan tertentu.
Jadi apa yang dikatakan desain interior Anda tentang thelab dan pesan yang Anda komunikasikan? Dikatakan bahwa kami adalah perusahaan visual. Bahwa kami memahami apa yang terlihat baik dan apa yang tidak. Bahwa kita memiliki rasa. Dan kita cukup peduli dengan lingkungan kita untuk melakukan investasi semacam ini di dalamnya. Dan saya pikir itu berarti bagaimana kita mendekati pekerjaan kita dan apa yang orang harapkan dari kita jika mereka melakukan bisnis bersama kami: perhatian pada detail, kemampuan untuk melangkah lebih jauh dari orang lain, dan hasrat untuk kreativitas.
